在当代职场中，“让人崩溃的老板”已成为一种普遍存在的职场创伤源。当权力与自恋结合，当管理变成精神围猎，下属的心理边界被一点点侵蚀，直至崩溃。
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“凡事留退路”，听起来是老成持重的生存智慧。那些习惯在迈出每一步前，先想好如何撤退的人，往往被贴上“谨慎”或“精明”的标签。但这种近乎本能的给自己留一份安全垫的行为，其内核远比字面复杂。
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傍晚的奶茶店里，一位母亲小心翼翼地捧着两杯奶茶，对身旁十几岁的女儿说：“妈第一次买这个，不知道你爱喝哪种，就买了店员推荐的。”女儿翻着手机，头也不抬：“哦，放那儿吧。”母亲还想说什么，却只是张了张嘴，安静地坐在一旁。
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